キャリアを描く、未来への第一歩。
若手社員が、自己理解を深め将来のキャリアビジョンを明確にし、主体的に働いていくための研修プログラムです。自身の成長や会社・社会への貢献を目指しながら、今後どのようなキャリアを築いていくのかを意識することで、組織における自身の役割の認識や仕事に対するモチベーション向上を図ります。
こんな課題を解決できます！
- 若手社員の中にキャリアの方向性を持っていない者が多い
- 早期のキャリア形成を促したい
- 若手社員の離職率が高い
研修の目的
自己理解を深め、キャリアビジョンを描けるようになることで、役割への認識やモチベーションの向上を図ります。
- 自分の強み、興味、価値観を理解する
- 将来のキャリアビジョンの形成、キャリア自律を促す
- 具体的なキャリアプランの作成
受講推奨環境
一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
| 対象者 | 新入社員・若手社員（入社1〜3年目） |
| 人数 | 15〜30人 |
| 時間 | 半日～1日 |
| 研修スタイル | 座学 50%, グループワーク 50% |
カリキュラム
一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
120分
VUCA時代のキャリア自律の必要性
120分
自己理解とキャリアプランニングの基礎
120分
ワークショップ: キャリアロードマップの作成
60分
アクションプランの策定とフィードバック
お問い合わせはこちら
人事に関するお悩みは何でもお気軽にご相談ください
お役立ち資料はこちら
まずはお問い合わせ