人事関連情報 ニュースリリース 2022.7.1 人事関連情報 「雇用における障害者への差別禁止・合理的配慮に係る相談等実績」を公表 2022.6.24 人事関連情報 「インターンシップ推進に当たっての基本的考え方」を改正 2022.6.17 人事関連情報 男女の賃金差の開示義務化に向け、政府が方針を固める 2022.6.10 人事関連情報 雇用調整助成金の特例措置が9月末まで延長 2022.6.2 人事関連情報 中小企業の時間外労働の割増賃金率の引き上げに関するリーフレットを公表 2022.5.27 人事関連情報 経済産業省が「未来人材ビジョン(中間とりまとめ案)」を発表 2022.1.1 ニュースリリース 新年のご挨拶 2021.12.21 ニュースリリース 年末年始営業日のご案内 2020.10.29 ニュースリリース (2020.10.29)~ 【研修コンテンツにお悩みの方へ】 参考資料のご案内 2020.7.15 ニュースリリース (2020.7.15)~オンライン面接実践力強化~ 【8/4・6実施 面接担当・リクルーター 育成プログラム】 のご案内 2020.6.8 ニュースリリース (2020.6.8)~オンライン面接でお悩みの方へ~ 【6/11開催:オンライン面接実施のヒント】無料公開セミナーのご案内 2020.4.10 ニュースリリース (2020.4.10)~テレワーク時間を実りあるものに~ オンライン新卒研修のご案内 実績Result 現場の従業員を確保したい A社では、過去数年間不振が続く、食品から衣料、日用品まで取り揃えたGMS(ゼネラルマーチャンダイスストア)業態中心の経営から、好調である食品を主力としたSM(スーパーマーケット)業態中心の経営へ転換をはかろうと事業戦略を構築。従業員につ... 詳細はこちら 合併による組織統合を限られた人員で成功させたい K社は、日本を代表する建設業の企業のグループ子会社であったが、今回、親会社の事業再編に基づき、同業のS社との合併が決定した。 但し、K社は従業員数が1,000名程度と規模は小さく、また親会社の... 詳細はこちら 新たな企業理念を構築し、従業員のモチベーションを向上させたい 通信販売合B社は創業以来、創業者が作った企業理念を守り続け、現在までの企業の急成長を果たしてきたが、インターネットによる販売への重点シフト、と消費者の嗜好が急激に変化する中、従来の企業理念では厳しい競争... 詳細はこちら パートタイマーから正社員まで、すべての従業員が働きがいと公平感を感じられる人事制度を構築したい C社では正社員の定年退職により、今後10年間で正社員数が40%も減少する、極端な人材構造転換期を迎えていた。正社員数減少による影響で... 詳細はこちら サービス領域Service 人事戦略 メニューを開く 人事戦略トップヘ 人事戦略設計 人材構造分析 人事制度改革 メニューを開く 人事制度改革トップヘ 人事制度設計 業務マニュアルの構築 M&A時の制度・規則統合 人事ポリシー・行動指針策定支援 退職金制度設計 組織開発 メニューを開く 組織開発トップヘ 従業員満足度調査 定着サーベイ 教育研修 メニューを開く 教育研修トップヘ 評価者研修 リーダーシップ研修 キャリア活性研修 メンタルヘルスケア 再就職支援 採用業務支援 メニューを開く 採用業務支援トップヘ パート・アルバイト採用業務代行 新卒採用業務代行 中途採用業務代行 人材アセスメント メニューを開く 人材アセスメントトップヘ 360度評価システム 適性診断(PET-Ⅱ) 適性診断(PET-p) 給与計算 メニューを開く 給与計算トップヘ 給与計算代行 社会保険事務代行 人材紹介 メニューを開く 人材紹介トップヘ ベクトルの特徴 求人情報 求職者登録ページ サービス領域一覧