トップページ > 人事関連 > 産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます

産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます

2022-08-26

~9月から周知広報を強化し、男性の育児休業取得を推進~
厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される
産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするための
周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施。

<周知広報実施内容>
・9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」(オンライン)を開催。
・都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。
イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。
・都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する
「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる相談に対応。
・男性の育児休業取得促進のためのミニリーフレットを、
各市区町村の母子保健窓口等を通じて出産予定の全ての方に配付(9月以降)

令和3年度の男性の育児休業取得率は13.97%と9年連続で上昇し、過去最高となる。
厚生労働省では、上記取り組みを含め、
男性の育児休業取得の更なる推進を図っていく方針である。

■引用元 より抜粋
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html
ベクトル広報チーム

セミナー

一覧を見る >

更新情報

2023年1月1日(木)
新年のご挨拶
2022年12月26日(木)
年末年始営業日のご案内
2022年1月1日(木)
新年のご挨拶

一覧を見る >

会社書式ダウンロード 人事ニュース
人事プロデューサークラブ VMC スター紀尾井町