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(2017.11.06)障がい者雇用エクセレントカンパニーが発表

2017年11月6日

~障がい者社員をリーダーに~

「TOKYOはたらくネット」より
 障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業の取組事例集 を発表した。

○「配慮」しても「特別扱い」はしない
○働きやすさの追求
○目標とインセンティブはセットで設定 等

各社の取り組みの内容が抜粋されて紹介されている。

障がい者独自でマニュアルを作成してもらう取り組みや、
リーダーに抜擢し、成長意欲を引き出す取り組みなどを行っている。

来年4月の法定雇用率引き上げを前に、
取り組みの遅れる中小企業向のノウハウ提供が目的。

■東京都 障害者雇用エクセレントカンパニー賞 の取り組み より抜粋
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/shogai/excellent_company.pdf

ベクトル広報チーム(2017.11.06)