AI時代に必要な「変化への適応力」と「主体性」を見極める

『リーダー・マネージャー適性』を
10分で可視化する適性診断
PET-II

採用・配置・育成のあらゆる場面で活用できる、
科学的根拠に基づいた人材アセスメントツール。面接だけではわからない「人の本質」を数値で把握します。

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100秒でわかる PET-II

人材採用でこんな課題はありませんか

  • 主体的に動ける人材（リーダー・マネージャー候補）が、なかなか見つからない
  • 面接の印象は良いが、入社後に指示待ち人間になってしまう
  • メンタル不調や対人トラブルリスクによる早期離職を防ぎたい
  • 適性診断の結果が難解で、現場の面接官が使いこなせていない

PET-II が選ばれる5つの理由

受命型の意識が強まる新入社員傾向と、AI時代の競争激化のなかで、自ら課題を設定し組織を巻き込んで成果を出せる「自律型人材」の発掘・確保が欠かせません。PET-II は、その判定に必要な5つの強みを備えています。

リーダー・マネージャー適性の高精度診断

独自のコンピテンシー・モデルに基づき、組織を牽引できる「自律型人材」を特定します。

わずか10分の短時間受検

PC・スマホ対応。応募者の負担を最小限に抑え、辞退防止と企業イメージ向上に貢献します。

人事業務未経験でも「一目でわかる」報告書

6項目のシンプル診断。専門知識不要で、面接で深掘りすべきポイントが明確になります。

リスク面と組織文化適合度の可視化

ストレス耐性・対人トラブルのリスクに加え、どのような組織風土に適合するかを事前に判定します。

完全従量制・初期費用 0円／月額 0円の安心設計

無駄な固定費は一切なし。必要な時に、必要な人数分だけ利用可能です。

診断結果からわかること

PET-II は、弊社独自のコンピテンシーモデルに基づき、受検者の組織人材としての適性を多面的視点（組織管理者としての価値観・適性、ストレス耐性、組織文化適合度）から診断・可視化し、採用・人材育成・カウンセリング等の場面で人事部門以外の方でもわかりやすくフィードバックすることを目的に開発・提供しております。

診断項目

独自のコンピテンシー・モデルに基づき 6 項目から強み・弱みを診断します

リーダー・マネージャー適性（自律型人材の判定）

組織人としての成長の方向性や可能性を診断し、人材タイプ（15類型）としてフィードバックします

メンタル診断（ストレス耐性・対人トラブルリスク）

ストレスに対する耐性（5段階）や、対人でのコミュニケーショントラブルリスクの高さ（4段階）を判定します

組織文化適合度診断

家族型・統制型・起業型・競争型（4類型）から、最も適した組織タイプを測定します。

活用シーン

採用選考

応募者の適性を10分で可視化。面接だけでは見えない資質を数値で把握し、採用ミスマッチを防ぎます。

配属・育成

既存社員の特性を診断し、適材適所の配置や個別最適な育成計画の立案に活用。マネージャー候補の早期発見にも有効です。

カウンセリング

個人の強みや傾向を客観的データとして提示。キャリア面談や1on1の質を高め、納得感のある対話をサポートします。

導入企業の声

  • 今までの適性検査では、検査結果と面接での印象にギャップがあり参考にしかならなかったが、『PET-II』にしてからは、欲しい人材が高い精度で見抜けるようになった。
    ー 金融業 A社様
  • エントリー数が増え、採用業務の増加に頭を悩ませていた。『PET-II』を利用してから、必要な人がスクリーニングされてしまう懸念が無くなった。
    ー 流通業 B社様
  • WEB受検後、即フィードバックシートが確認できるのが良い。初回の面接前に受検してもらい、その結果を基に深く踏み込んで面接ができるようになった。
    ー 流通業 C社様
  • 今までは適性検査のみで応募者を1時間以上拘束しており、不評だった。『PET-II』にしてからは20分かからずに終了できるようになり、企業イメージアップにつながっている。
    ー 製造業 D社様
  • 以前の検査だと、適性検査を受けてもらっても応募者には何もフィードバックできなかった。『PET-II』に変更して、「応募者フィードバック」を行うように変更し、入社意欲の向上につながっている。
    ー サービス業 E社様
  • スマートフォンやPCの持ち込みが制限されている拠点があるため、紙でも診断できることが助かっている。
    ー 製造業 F社様

よくある質問

お申し込みからどのくらいで実施できますか？

最短即日で実施可能です。

受検後どれくらいで結果が確認できますか？

管理者画面より、受検実施後すぐにご確認していただけます。

サンプル受検はできますか？

無料でサンプル環境をご用意いたします。問合せフォーム より、サンプルご希望の旨ご連絡ください。

ご利用料金

初期費用 0円、月額料金 0円
ご利用件数に応じた従量分のみのお支払でご利用いただけます。

適性診断のみ

1,500円（税別） / 1受検あたり

適性診断 + 学力検査

2,000円（税別） / 1受検あたり

年間での受検件数が多い企業様には、年間使い放題の料金プランもご用意しております。詳細はお問い合わせください。

IT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」において「適性検査」ページに掲載中です。

2005年から企業の成長を支えてきた適性診断を試してみませんか？

「実際に試して判断したい」「使い勝手を見てみたい」「どんな内容か確認したい」そんなお客様のために、無料トライアルをご用意しております。
まずは無料にてお試しいただき、使い勝手や診断結果の妥当性をお確かめください。

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適性診断PET-II 他社診断との違い

弊社 PET-II Y社 F社 C社
検査項目特徴 ○組織管理者適性
高ストレス耐性
対人トラブルリスク
組織文化適合度
基礎学力		 △性格特性
（行動・情緒・人間関係・
リーダー資質・社会適応性）		 ○基礎学力
資質・性格
精神分析
（ネガティブチェック）
定着検査		 △性格特性
ストレス耐性
基礎学力
検査時間 ○10〜15分 △30分 △15〜50分 △20分
初期費用 ○無料 △5,000〜15,000円 ○無料 ○無料
受験費用 / 件 ○1,500円 △495〜2,600円 △540〜1,944円※25,660円/年
（プランにより）		 △1,400〜3,000円
検査方法 ○WEB
ペーパー		 △ペーパー ○WEB
ペーパー		 ○WEB
ペーパー

※2025年6月時点・自社調べ