シニア向けキャリア開発研修

長年のキャリアを新たな価値創造へ。

本研修はシニア職員を対象とし、①若手職員の育成やノウハウの継承等を行う際に有用なコーチングに係る知識・技術等を付与すること②人生100年時代と言われる昨今におけるシニア期の働き方を考え、自己変容を促すことを主眼としています。シニア層の豊富な経験を活かし、新しい役割や業務領域での活躍をサポートする研修プログラムです。

こんな課題を解決できます!

  • シニア層がイキイキと働いていない
  • シニア層の経験や知識が十分に活用されていない
  • 組織の変化や新しい業務領域への適応が求められる
  • 定年延長の対応が必要である

研修の目的

人生100年時代におけるシニア期の働き方について考察を深め、働きがいの向上と今後の人生について考える研修です。
  • 若手の育成や技術・経験の継承に有効なコーチングスキルの獲得
  • 人生100年時代におけるシニア期の働き方について考える
  • シニア層のキャリア自律を促す

受講推奨環境

一般的な推奨要件です。貴社の状況に応じて柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
対象者シニア層
人数10〜30人
時間半日~1日
研修スタイル座学 30%, ワークショップ 70%

カリキュラム

一般的なカリキュラムです。貴社の状況・課題に応じカスタマイズいたします。
60分
人生100年時代におけるキャリアを考える
120分
自己分析とキャリアの棚卸
60分
若手社員育成、ノウハウ・技術継承に繋がるコーチングスキル
60分
今後のキャリア形成に向けて

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