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- （2017.12.01）～「退職に無防備な人」がハマる、早期退職優遇制度という落とし穴～
- ～ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中～ 最終回 パート・アルバイトが定着する職場づくり（2017.8.21）
- ～ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中～ 第5回 採用センター化（採用機能の集約）の勧め（2017.8.7）
- 【御礼】HREXPOにご来場いただき、誠にありがとうございました！！
- ～ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中～ 第4回 応募者数を増やす自社でできる取り組み（2017.7.18）
- ～ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中～ 第3回 面接設定率を把握していますか？（2017.7.3）
- ～ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中～ 第2回 自社のパート採用の実態をきっちりと把握していますか？（2017.6.19）
- 「第5回 HR EXPO～人事労務・教育・採用 支援展～」に出展いたします
- ダイヤモンドメディアオンラインで特集を開始します（2017.6.5~）
- 【御礼】：「リテールテック2017」参加の御礼と特設ページ開設のお知らせ.
- 「リテールテックJAPAN 2017」に出展いたします
- 2017年1月4日 毎日新聞 『退職金制度の教科書』が掲載
- 第９回「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」が開催されました
- 第８回「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」
- 弊社取締役副社長が執筆した書籍『退職金制度の教科書』が出版されます。
- パート・アルバイトの採用・定着・戦力化戦略のセミナーにご参加いただき、ありがとうございました
- お礼：「リテールテックJAPAN 2016」を大盛況で終えることができました。
- 「リテールテックJAPAN 2016」に出展いたします
- 人事労務塾にご参加頂き、ありがとうございました。
- 弊社代表の卜部がインタビューを受けました。
- NEW!! 新商品 「3時間完結型研修」がProfuture㈱サービス特集に取り上げられました！
- 2015.7/27 弊社コラムが更新されました！
- 2015.7/20 【新コラム掲載】研修講師のこぼれ話 始めました。
- 2015.7/1 弊社コラムが更新されました！
- 2015.6/12 弊社コラムが更新されました！
- 2015.5/12 弊社コラムが更新されました！
- 2015.4/3 弊社コラムが更新されました！
- 新サービスを開始致します！
- セミナーにご参加頂き、ありがとうございました！
- 2015.3/18 弊社コラムが更新されました！
- 2015.3/4 弊社コラムが更新されました！
- 人事労務塾を開催しております。
- 弊社コンサルタントが執筆協力した書籍『実践 人事制度改革』が出版されました。
- ホームページが新しくリニューアルされました！
- 未分類
- （2018.10.23）日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。｢欧米型就活バンザイ｣議論に欠けている3つの視点
- （2018.10.22）dTV「NewsX 就活ルールは必要か(10/5)」に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演した動画が公開されたのでご紹介致します
- （2018.10.5）dTV「NewsX」（本日22：00～）に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演致します
- （2018.9.11）｢東京五輪に配慮した採用活動｣期待された経団連が、想定外の就活ルール廃止に動いた理由
- （2018.9.4）社員を大切にする会社は｢福利厚生｣でわかる 副業からリモートワーク､社食無料提供まで
- （2018.9.3）退職金規程とDC規約の「つなげ方」～DC、DB法以外の退職給付制度を理解する～
- （2018.8.29）日大アメフト部、日本ボクシング連盟……事件続発でも｢体育会系人材はやっぱり貴重｣と言える理由
- （2018.8.3）｢日本型雇用は終わった、退職金なんていらない｣という人たちへの反論——“退職手切れ金”をすべての若者に
- （2018.6.5）「売り手市場時代の新入社員が苦しむ｢6月病｣——悩みを相談すべきは同期や先輩ではない」
- （2018.5.10）「40代からの「退職・転職」」
- （2018.4.20）「私たちが”ミドル転職”した理由」
- （2018.2.27）一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ
- （2018.1.10）名門企業・大企業の早期退職者が陥りやすい「意外なワナ」
- 2017年1月より最新の人事情報を発信するページを開設しました！
- 大阪支店移転のお知らせ
- お礼：「第4回 HR EXPO～人事労務・教育・採用 支援展～」を大盛況で終えることができました。
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