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- (2019.5.27)逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待
- (2019.5.7)退職代行サービスが活況、退職の面倒さゼロで翌日から出社不要…企業側にもメリット
- (2019.4.26)10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点
- (2017.12.01)~「退職に無防備な人」がハマる、早期退職優遇制度という落とし穴~
- ~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 最終回 パート・アルバイトが定着する職場づくり(2017.8.21)
- ~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第5回 採用センター化(採用機能の集約)の勧め(2017.8.7)
- 【御礼】HREXPOにご来場いただき、誠にありがとうございました!!
- ~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第4回 応募者数を増やす自社でできる取り組み(2017.7.18)
- ~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第3回 面接設定率を把握していますか?(2017.7.3)
- ~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第2回 自社のパート採用の実態をきっちりと把握していますか?(2017.6.19)
- 「第5回 HR EXPO~人事労務・教育・採用 支援展~」に出展いたします
- ダイヤモンドメディアオンラインで特集を開始します(2017.6.5~)
- 【御礼】:「リテールテック2017」参加の御礼と特設ページ開設のお知らせ.
- 「リテールテックJAPAN 2017」に出展いたします
- 2017年1月4日 毎日新聞 『退職金制度の教科書』が掲載
- 第9回「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」が開催されました
- 第8回「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」
- 弊社取締役副社長が執筆した書籍『退職金制度の教科書』が出版されます。
- パート・アルバイトの採用・定着・戦力化戦略のセミナーにご参加いただき、ありがとうございました
- お礼:「リテールテックJAPAN 2016」を大盛況で終えることができました。
- 「リテールテックJAPAN 2016」に出展いたします
- 人事労務塾にご参加頂き、ありがとうございました。
- 弊社代表の卜部がインタビューを受けました。
- NEW!! 新商品 「3時間完結型研修」がProfuture㈱サービス特集に取り上げられました!
- 2015.7/27 弊社コラムが更新されました!
- 2015.7/20 【新コラム掲載】研修講師のこぼれ話 始めました。
- 2015.7/1 弊社コラムが更新されました!
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- (2020.10.29)~ 【研修コンテンツにお悩みの方へ】 参考資料のご案内
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- (2020.6.8)~オンライン面接でお悩みの方へ~ 【6/11開催:オンライン面接実施のヒント】無料公開セミナーのご案内
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- (2020.3.16)朝日新聞 Reライフネット 掲載記事監修
- (2020.3.5)『週刊新潮』 コメント掲載
- (2020.2.25)日刊工業新聞「定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖
- (2020.2.19)『週刊新潮』 コメント掲載
- (2019.10.18)日経ARIAに掲載されました
- (2019.9.27)ダイヤモンド・オンライン キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】
- (2019.9.18)日経ARIA読者交流会「40代からの『転職』」
- (2019.8.19)日経ARIA「42歳から1年『学び直し』専業主婦が12年ぶり正社員 (下)」に弊社従業員の記事が掲載されました
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- (2019.8.5)産経新聞【ビジネス解読】変わる日本人の仕事観
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- (2019.7.10)Learning Design2019.07-08 議論白熱「退職代行」時代の早期離職防止
- (2019.6.20)老後必要資金が2000万円でも、3000万円でも。企業人事が社員のためにいますぐやるべき3つのこと
- (2019.5.31)トヨタ社長「終身雇用を守れない」発言に大騒ぎするメディアへの違和感。そんなにネガティブなことなのか
- (2019.5.27)逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待
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- (2019.4.26)10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点
- (2019.3.19)ロスジェネ救済へ「給与資源の再配分」を今すぐ始めるべき理由 <日刊工業新聞>
- (2019.3.15)「ロスジェネ世代論」の連載開始のお知らせ<日刊工業新聞>
- (2019.3.15)「わが子をスマホゲーム中毒にしたくない」すべての親に読んでほしい、あるゲーム開発者の話
- (2019.2.21)大林組社員が「就活セクハラ」で逮捕。激変する採用戦線に対応できない企業の行き着く先
- (2019.2.18)dTV「NewsX」(2/22(金)22:00~)に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演致します
- (2019.2.13)日本の採用は「履歴書」から卒業しよう。いまこそ昭和・平成の人事文化を問い直す時【就活2019】
- (2019.1.18)Business Insider Japan主催【BEYOND MILLENNIALS】が発表されました
- (2018.12.4)急増する「退職代行サービス」。料金や“引き継ぎレス”問題を叩く前に考えたいこと
- (2018.10.23)日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。「欧米型就活バンザイ」議論に欠けている3つの視点
- (2018.10.22)dTV「NewsX 就活ルールは必要か(10/5)」に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演した動画が公開されたのでご紹介致します
- (2018.10.5)dTV「NewsX」(本日22:00~)に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演致します
- (2018.9.11)「東京五輪に配慮した採用活動」期待された経団連が、想定外の就活ルール廃止に動いた理由
- (2018.9.4)社員を大切にする会社は「福利厚生」でわかる 副業からリモートワーク、社食無料提供まで
- (2018.9.3)退職金規程とDC規約の「つなげ方」~DC、DB法以外の退職給付制度を理解する~
- (2018.8.29)日大アメフト部、日本ボクシング連盟……事件続発でも「体育会系人材はやっぱり貴重」と言える理由
- (2018.8.3)「日本型雇用は終わった、退職金なんていらない」という人たちへの反論——“退職手切れ金”をすべての若者に
- (2018.6.5)「売り手市場時代の新入社員が苦しむ「6月病」——悩みを相談すべきは同期や先輩ではない」
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