分析・戦略設計
ベクトルでは、様々な分析アプローチを基に、企業の「人材マネジメント戦略」を具体的・定量的に構築することは勿論、様々な人事施策構築・実行段階まで御支援致します。
ベクトルのコンサルティングの特徴
○定量・定性面の様々な分析アプローチを踏まえ、企業ごとに最適な方向性を議論の上、
人事戦略・ 人事制度設計を行います。
○実務・導入レベルまで設計する、アウトソーシング型のコンサルティングが提供可能です。
○コンサルタントは全員が企業人事経験があり、人事の実際の実務・悩みを理解できるメンバーです。
○正社員のみではなくパートタイマーの人事制度構築にも豊富な実績を持ちます。
分析・調査
人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析し、「見える化」することにより、年齢構成のゆがみや賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。
WEB上で組織診断・従業員満足度調査を行い、組織のモチベーション、仕組力を評価する事で組織のどこに課題があるかを明確にします。
戦略設計
企業の成長を支えるために、経営戦略にあった人材マネジメント戦略を構築します。
バブル期入社者の高年齢化や６５歳再雇用の義務化などの結果、５年後、１０年後に人材活用・マネジメント上の課題が発生しないかを検証し、課題に応じた総合的な対策案の設計からご支援します。
