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(2017.8.28)納得いく給料の決め方 新卒で100万円の年収格差も

2017-08-28

就活生や転職者が気にするのはやはり給料。上場企業は有価証券報告書で公表しているが、年齢別の実態や決め方は明らかでない場合が多い。一方で「ヴォーカーズ」や「カイシャの評判」など、企業口コミサイトでは、待遇の満足度などの情報が飛び交うようになった。2017年4月、エン・ジャパン(東京・新宿)が発表した「仕事の満足度」に関する調査では、仕事に満足していない理由の1位は「給与額」で62%にのぼる。誰もが納得する給与の決め方はあるのだろうか。

■働かない人が自分より給与が多いと納得できない

■日本の給与制度は「必要経費方式」

■「業績・成果が最も重要」は4.4%にすぎない

■「給与への納得度高い」 トップはグーグル

■「納得度より安定」が大半

詳しくは、下記URLより
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO20203270R20C17A8000000?channel=DF130420167231&style=1

(参考)日本経済新聞