給与・社会保険事務代行

効率化、コスト削減。

コア業務に集中するために。

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こんなことでお困りではありませんか？

給与計算や社会保険の事務は、遅れやミスが許されない非常に重要な業務です。経営において、いかなる部門でもコスト削減や効率化が求められる今、貴社ではこんな課題をお持ちではありませんか？

課題１

給与計算、社会保険実務や
その周辺業務が属人化している

課題２

業務にムラがあり、
締め時期の業務負荷が非常に高い

課題３

給与体系が複雑で標準化されておらず
無駄な工数が多い

これらの課題を
ベクトルは解決します

当社の給与・社会保険事務代行サービスの特徴

企業人事の実務経験者を中心に構成されたオペレーションチーム

企業人事で豊富な給与実務経験のあるメンバーで構成。他のアウトソーサーとは根本的に視点が異なります。自ら企業で給与実務を担当してきたからこそ分かる細やかな対応が特徴です。

社労士・弁護士による法的バックアップ、トラブル対応

コロコロ変化する労働関連法規への対応は、多彩な社労士・弁護士による強力バックアップ。トラブル対応等にも役立ちます。

トータルコンサルティングによる人事の全面支援

コンサルティング部門を持つ当社だからこそ、業務オペレーションの抜本的な改革やIT化の支援だけでなく、人事戦略コンサルティングはもちろん、採用、教育、メンタルヘルスまで、あらゆる人事領域のプロが貴社を全面支援します。

他社サービスとの違い

当社のサービスはできる限り「人事の業務を今までのやり方を踏襲した形」でお引き受けいたします。
お客様が現在利用している申請書やデータをそのままお渡しいただき、ご指定の様式・データ形式で計算結果を納品いたします。そのため、「アウトソーサーへ依頼するための追加の業務」の増加は最小限に業務をアウトソースしていただけます。

一般的なアウトソーサーに依頼した場合

アウトソーサー指定のフォーマットでの入稿のため、「社内のデータを指定フォーマットへ変換する作業」が新たに発生
アウトソーサー指定のフォーマットで納品されるため、「社内で利用するフォーマットへ変換する作業」が新たに発生

思った以上に人事に作業が残ってしまうことも……。

当社に依頼した場合

貴社指定のフォーマット・データ形式での入稿・納品に対応
勤怠システムなどの給与計算に必要なシステムの閲覧権限を付与していただくことで、より人事の負担を抑えた運用の構築も可能
※必要に応じて、経理取込データなどの加工や管理会計上のデータ加工など、給与データを加工してご納品することも可能ですのでご相談ください

できる限り人事の業務を今までのやり方を踏襲した形でお引き受けいたします。

また、給与や社会保険事務に係るほとんどの業務をアウトソーシングいただけます。ベクトルにアウトソースしたい業務だけの組み合わせが可能なほか、お客様の規定や規則に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。
※社会保険事務代行につきましては当社によるサービスではなく、提携の社会保険労務士事務所（ご紹介）によるサービスのご提供となります。