人材紹介サービス

Recruitment Consultant

経営幹部・管理職・スペシャリスト人材の
「成果報酬型」人材紹介を行っております。
まずは採用に関するお悩みを気軽にご相談ください。

このような企業様からご利用頂いております

事業の中核を担う 重要ポスト人材 をお探しの企業様

ベクトルの人材紹介サービス「3つの特徴」

独自のネットワークによるハイクラス人材をご紹介

弊社の求職者は、30代半ばから50代まで、業界で確かな経験を積んだ人材が多く、現場で即戦力として活躍できる人材やマネージャー、幹部候補となる方がそろっております。
また、登録された候補者だけではなく、独自のサーチ手法や、人事業界で20年以上培った人脈を駆使し、貴社のニーズにマッチした候補者の選出を行います。市場価値の高い専門職や管理職など、インターネット上では出会いにくい候補者をご紹介することが可能です。

人事のプロが提供する総合力
「カルチャーフィット」を重視した、最適なマッチングを実現

弊社では、長年「企業人事」を経験してきたコンサルタントが、求職者面談を担当しております。
人や組織にまつわる豊富な課題解決のノウハウやデータに基づき、人材のスキルや経験といった表面上だけなく、貴社の社風やご希望を深く理解し、求職者との面談・カウンセリングを実施。その上で、資質やキャラクターなど貴社の組織文化やビジョンにマッチした人材をご提案いたします。

業界・企業規模・勤務地に関わらず幅広く対応可能

弊社は、設立以来、大企業を始め、中小企業・ベンチャー企業向けに人事コンサルティングを中心としたトータルソリューションを提供。その支援実績を活かし、業界・企業規模・勤務地に関わらず、幅広い人材紹介が可能です。経営幹部の方々からダイレクトの人材ニーズのご相談も承ります。

初めてお問い合わせの企業様へ
「人事トータルソリューション会社」だからこそのサービス

人材エージェントからの推薦は、どうしても直感や経験などによる定性的な判断に頼る部分が多いものです。弊社では人事マネージャー経験者のコンサルタントによる判断に加え、独自の適性検査（適性診断システム「ＰＥＴⅡ」）を採用候補者に実施することで、より定量的なスクリーニングを実施することもできます。
求職者の潜在的な能力や適性を、主観だけではなく、客観的なデータに基づき多角的に評価することができます。単なる経験やスキルだけでなく、組織文化や将来的な業務適性までをも考慮した、より総合的な人材採用のサポートが可能です。
弊社よりご紹介させていただい求職者が、実際に貴社の面接に進まれ、ご希望される場合は無料でご利用いただくことが可能です。詳しくは、人材ニーズの打合せをさせていただく際にお問い合わせ下さい。

今すぐ相談する

適性検査についてより詳しく知る

人材紹介ご利用の流れ

ご依頼ヒアリング

貴社の企業や事業をはじめ、配属先の部署・業務内容をヒアリングをさせて頂き、求める人材の要件のすり合わせを行います。オンラインでのお打ち合わせも可能です。

求人のお申込み

お申込みを頂き、人材紹介基本契約書の締結をお願いいたします。契約書の締結後、求人票の作成を弊社で担当させて頂き、採用に至るまでのプロセスや詳細についてのご相談をさせて頂きます。

候補者のご紹介

ベクトルの持つ豊富なデータベースやノウハウを最大限活用し、貴社の企業風土・求人に最適な求職者をご推薦させていただきます。

選考

面接日程の調整や、合否の連絡などを代行いたします。選考のフィードバックだけでなく、志望度の確認や意向上げ、内定後のフォローまで双方の “ベクトル” が合うよう対応させていただきます。

採用／ご成約

内定通知・条件提示などにつきましては、担当者までご連絡ください。候補者が内定を承諾しましたら、成約となります。

入社

内定者が入社するまでの細かな調整（入社時期の調整や質疑応答への対応）を弊社にて代行し、スムーズな入社を実現します。

入社後

入社後も、担当者が貴社に定期的にフォロー連絡をいたします。

料金システム

ベクトルの人材紹介サービスの料金システムは、採用が決定するまで無料の完全成功報酬型です。
求人広告やヘッドハンティングの場合は、募集を開始する時点で費用が発生しますが、条件に合った人材が見つからなかった場合でも初期費用は戻ってきません。そんなムダやリスクを省き、納得のいく採用活動を行っていただけるのが、ベクトルの人材紹介サービスです。