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新年のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
昨年は２月にウクライナ戦争が勃発し、世界的なエネルギー危機と食糧不足が円安と相まって記録的な物価高となり、賃上げの要請が高まりました。また、８月末には政府の「人的資本可視化指針」が発表され、2023年度の上場企業の人的資本情報開示が義務化されるなど、人的資本の重要性が高まっています。
また、既に大企業には適用されている月間60時間超の時間外勤務に係る割増賃金率の25％から50％への引き上げが４月から中小企業にも適用されます。
このような環境の下で、企業の皆様には人的資本の質的向上を図りつつ、労働生産性を改善していくことが、今まで以上に求められます。
企業の皆様にとりまして、「人と組織のベクトルを合わせる」ことをミッションとするわが社がお手伝いできる場も、かつてないほどに広がることが予想されます。ベクトルが展開する研修やアセスメント、コンサルティングや採用支援といった様々な事業分野を通じて企業の人的資本の質的向上を図り、長期的な企業価値向上をお手伝いさせていただくことが可能になると確信しております。
今年は、ベクトルの社員一人ひとりが昨年にも増してより高い付加価値を生み出し、干支のウサギのようにすばやい動きで、大きく飛躍する１年とすべく努力してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます
2023年1月1日
株式会社ベクトル
代表取締役 卜部 憲
年末年始営業日のご案内
平素は弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、誠に勝手ながら年末年始の営業日は下記の日程とさせていただきます。
● 年末の営業日 2022年12月27日（火）まで
● 年始の営業日 2023年1月4日（水）より
お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解いただきます様お願い申し上げます。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、
2023年も変わらぬお引き立てのほど宜しくお願い申し上げます。
新年のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
昨年はたび重なる緊急事態宣言の発出により企業や個人の活動が自粛を余儀なくされるなど、一昨年に引き続きコロナ禍一色の一年となりました。コロナ禍の中で、テレワークの拡大やワークライフバランスの重視、ＤＸの推進など、「働き方改革」が求められるようになりました。また、給料が上がらないため豊かさが実感できない等、働く環境のみならず、私たちの「生き方」にまで大きな変化が訪れております。カーボンニュートラルやSDGsの推進による産業構造の転換や人材の流動化も急務となっています。
このような変化の中で、課題を解決する主体は、あくまでも「ヒト」です。
ベクトルは「人事のトータルソリューション」を提供する企業として、「ヒト」の創造性を高め、お客様の変革をサポートさせていただきたいと考えております。制度、評価、採用、教育、組織・人材マネジメントにいたるまで、一人ひとりがより一層活躍できる環境づくりのお手伝いをいたします。
ベクトルは、この変革の時期をチャンスと捉え、さまざまな課題を抱えながらも、新たなことにチャレンジされる企業や求職者の皆様のお力になりたいと存じます。今年１年が企業や求職者の皆様にとりまして、コロナ禍を吹き飛ばすほどの希望に満ちた１年となるよう努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
2022年1月1日
株式会社ベクトル
代表取締役 卜部 憲
年末年始営業日のご案内
平素は弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、誠に勝手ながら年末年始の営業日は下記の日程とさせていただきます。
● 年末の営業日 2021年12月24日（金）まで
● 年始の営業日 2022年1月4日（火）より
お客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解いただきます様お願い申し上げます。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、
2022年も変わらぬお引き立てのほど宜しくお願い申し上げます。
（2020.10.29）～ 【研修コンテンツにお悩みの方へ】 参考資料のご案内
平素は大変お世話になっております。
「ウィズコロナ」「ニューノーマル」の時代に移りつつある中で、
研修コンテンツの構築に関するご相談が大変増えてまいりました。
変化の激しい時代の人材育成について
●新人・若手を自立・自律させるには??
●マネジメント層の意識・行動変革を促したい
●テレワークでのマネジメントをどうすればよいのか…
●新たな時代の、次世代型経営者を育てたい!
などのテーマにお悩みの方は多いのではないでしょうか。
そのような皆様のお役に立てればと思い、下記のような資料を準備いたしました。
ご興味ある方はぜひ、下記よりダウンロードください。
またご相談等ございましたら、
【ヒューマンディベロップメント部・小野(k-ono@vector-up.com)】迄
お気軽にお問合せくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。
（2020.10.29）株式会社ベクトル ヒューマン・ディベロップメント部
担当：堀 E-mail： hori@vector-up.com
（2020.7.15）～オンライン面接実践力強化～ 【8/4・6実施 面接担当・リクルーター 育成プログラム】 のご案内
平素は大変お世話になっております。
8/4（火）・6（木）に【面接担当・リクルーター育成プログラム】（新卒採用、初級～中級者対象）（オンライン：ZOOM利用）を実施いたします。
コロナ下に急速に広がるオンライン面接。面接担当・リクルーターに対して面接ノウハウやオンライン化対応の指導・教育は十分に行き届いているでしょうか。 「オンライン面接だと雰囲気や表情が掴みづらく差がつけづらい」「これは！と思う人材に内定を出しても中々入社に結び付かない」「オンライン対応の具体的方法を知りたい」など、採用面接における具体的な課題解決に向けて実践的なプログラムでサポートします。
講師は長年採用・教育に携わり、全国の企業・SC・店舗など幅広い業種において数千人の面接指導など、現場密着型コンサルで活躍している、株式会社ウイルコンサルタンツ代表 告野知美講師。知識だけでなく、経験からのノウハウをお伝えいたします。
プログラム詳細は下記よりご確認下さい。新卒採用、面接の仕方・クロージング法や採用面接オンライン化でお悩みの方、お待ちしております。
お申込みは
https://forms.gle/7QeuTkXJ6EbQ3XTt6 にアクセス頂く
または、【弊社担当：堀】まで、ご連絡下さいませ。
その他、ご質問、ご要望等ございましたらお申し付けください。
（2020.7.15）株式会社ベクトル ヒューマン・ディベロップメント部
担当：堀 E-mail： hori@vector-up.com
（2020.6.8）～オンライン面接でお悩みの方へ～ 【6/11開催：オンライン面接実施のヒント】無料公開セミナーのご案内
平素は大変お世話になっております。
弊社では6/11（木）16：00より、無料公開セミナー【オンライン面接実施のヒント】（Zoom利用）を実施いたします。
今回は二人のプロフェッショナル～「これからのテレワーク―新しい時代の働き方の教科書」の著者 片桐 あい氏と、ベテラン人事コンサルタント 井上 則男氏～をお迎えいたします。
新型コロナウィルス感染症の影響により、オンライン面接を導入する企業様が増えている一方、面接実施時のコミュニケーション、間の取り方、アピールの仕方、人物評価など様々な不安があるとの声も多く寄せられます。
そのようなお悩みをお持ちの採用担当の方に向けて、二人のプロフェッショナルが、システム・運用面、コミュニケーション面から、動機形成、人物評価に至るまで、オンライン時代を勝ち抜くヒントを語ります。
セミナー詳細は下記よりご確認下さい。オンライン面接にご興味がおありの方、オンライン化でお悩みの方、お待ちしております。
お申込みは弊社担当：堀まで、ご連絡下さいませ。
その他、ご質問、ご要望等ございましたらお申し付けください。
（2020.6.8）株式会社ベクトル ヒューマン・ディベロップメント部
担当：堀 E-mail： hori@vector-up.com
（2020.4.10）～テレワーク時間を実りあるものに～ オンライン新卒研修のご案内
平素は大変お世話になっております。
新型コロナウィルス感染症の影響により、新入社員のテレワーク対応など、人事の皆様から多くのご相談をいただいております。
集合研修が困難な状況において、オンライン研修の活用をご検討されている企業様も多くなっています。
オンライン研修が初めての方は、イメージがしづらく中々導入に踏み切れない部分があるかと思います。
本プログラムは、シンプルな運用でスピード導入も可能、ご要望に応じた短時間プログラム構築のご相談も可能です。
まずは資料をご確認いただき、テレワーク時間の有効活用にご検討ください。
その他、ご質問、ご要望等ございましたらお申し付けください。
（2020.4.10）株式会社ベクトル ヒューマン・ディベロップメント部
担当：小野 E-mail： k-ono@vector-up.com
（2020.3.16）朝日新聞 Reライフネット 掲載記事監修
平素は大変お世話になっております。
この度、朝日新聞のReライフネットに
弊社副社長が監修を行いました記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
▽朝日新聞Reライフネット 監修記事
失敗しない早期退職 決断前に確認しておくべきこと ― 人生100年時代を生きるキーワード・早期退職 ―
記事監修者 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2020.3.16）株式会社ベクトル 広報チーム
（2020.3.5）『週刊新潮』 コメント掲載
平素は大変お世話になっております。
この度、『週刊新潮』（2020年3月12日号）の
記事内にて弊社副社長のコメントが掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
▽コメント掲載記事
「早期退職」の天国と地獄
【短期連載 最終回】辞表を出す前にやっておくこと
▽週刊新潮の公式HPはこちら（※記事の閲覧には雑誌の購入が必要です）
『週刊新潮』（2020年3月12日号）
記事内コメント 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2020.3.5）株式会社ベクトル 広報チーム
