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2019-05-27

(2019.5.27)逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待

平素は大変お世話になっております。

この度、「毎日新聞」 にて、
弊社副社長のコメントを基にした記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<毎日新聞(2019.5.26 朝刊)>

逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待
(以下リンク「デジタル毎日」より)

https://biz-journal.jp/2019/05/post_27705.html

【記事中の解説コメント】
株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.5.27)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-05-07

(2019.5.7)退職代行サービスが活況、退職の面倒さゼロで翌日から出社不要…企業側にもメリット

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Journal」 にて、
弊社副社長のコメントを基にした記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Journal>

退職代行サービスが活況、退職の面倒さゼロで翌日から出社不要…企業側にもメリット

https://biz-journal.jp/2019/05/post_27705.html

解説 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.5.7)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-04-26

(2019.4.26)10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点

https://www.businessinsider.jp/post-189919

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.4.26)株式会社ベクトル 広報チーム

2017-12-08

(2017.12.01)~「退職に無防備な人」がハマる、早期退職優遇制度という落とし穴~

平素は大変お世話になっております。

この度、「現代ビジネス」 にて、

『退職』をテーマとした コラム特集を開始いたします(全3回)。

 ~やめるべきとき、やめなくてはいけないときの備えを万全にしておく~

さまざまな退職の場面に接してきた弊社副社長が
経験談をもとに執筆いたします、
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<現代ビジネス>
第1回 「退職に無防備な人」がハマる、早期退職優遇制度という落とし穴

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53676

執筆 株式会社ベクトル
   取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2017.12.1)株式会社ベクトル 広報チーム

2017-09-04

~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 最終回 パート・アルバイトが定着する職場づくり(2017.8.21)

平素は大変お世話になっております。

この度、ダイヤモンドメディアオンライン にて、
パート・アルバイトの採用に関するコラム特集を開始いたします(全6回)。

アルバイト・パートの採用難が続く中、苦戦を強いられる各社様向けに
弊社の考える効率的な採用手法や他社様の成功事例等をご紹介して参ります。
是非、ご一読いただき
ご活用いただければと存じます。

<ダイヤモンドメディアオンライン>
最終回 パート・アルバイトが定着する職場づくり
http://diamond-rm.net/articles/-/16720
執筆 株式会社ベクトル
   採用支援事業部 部長兼執行役員執行役員  谷 智史

(2017.8.21)株式会社ベクトル 広報チーム

2017-08-10

~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第5回 採用センター化(採用機能の集約)の勧め(2017.8.7)

平素は大変お世話になっております。

この度、ダイヤモンドメディアオンライン にて、
パート・アルバイトの採用に関するコラム特集を開始いたします(全6回)。

アルバイト・パートの採用難が続く中、苦戦を強いられる各社様向けに
弊社の考える効率的な採用手法や他社様の成功事例等をご紹介して参ります。
是非、ご一読いただき
ご活用いただければと存じます。

<ダイヤモンドメディアオンライン>
第5回 採用センター化(採用機能の集約)の勧め
http://diamond-rm.net/articles/-/16656
執筆 株式会社ベクトル
   採用支援事業部 部長兼執行役員執行役員  谷 智史

(2017.7.18)株式会社ベクトル 広報チーム

2017-08-02

【御礼】HREXPOにご来場いただき、誠にありがとうございました!!

株式会社ベクトルは、7月26日~7月28日(3日間)東京ビッグサイトにて開催された「HREXPO 2017」に出展いたしました。
多くの方々にブースにお立ち寄り頂き、
おかげさまで大盛況の中、終えることができました。
ご参加頂きました皆様、誠にありがとうございました。

株式会社ベクトルは、今後もこのような出展イベントへの参加を予定しておりますので、
引き続きご支援のほど宜しくお願い申し上げます。
この度は、誠にありがとうございました。

下記は弊社の若手メンバーです!!

<出展内容>
パート・アルバイト採用難の時代に企業様と一体となって採用を支援する「パート・アルバイト採用代行支援」、従業員の仕事に対する想いや意識を調査し、定着を高める施策を検討する「定着支援コンサルティング」、パート・アルバイト雇用のスタッフの力を高め、活用していくための「戦力化コンサルティング」をご提案させていただきました。
その他、「教育研修サービス」、「適性診断PET、PET-p」、「給与アウトソーシング」等、人事労務・教育・採用に関するソリューションをご紹介させていただきました。

お問い合わせ
株式会社ベクトル 03-6701-4430

2017-07-24

~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第4回 応募者数を増やす自社でできる取り組み(2017.7.18)

平素は大変お世話になっております。

この度、ダイヤモンドメディアオンライン にて、
パート・アルバイトの採用に関するコラム特集を開始いたします(全6回)。

アルバイト・パートの採用難が続く中、苦戦を強いられる各社様向けに
弊社の考える効率的な採用手法や他社様の成功事例等をご紹介して参ります。
是非、ご一読いただき
ご活用いただければと存じます。

<ダイヤモンドメディアオンライン>
第4回 応募者数を増やす自社でできる取り組み
http://diamond-rm.net/articles/-/16569
執筆 株式会社ベクトル
   採用支援事業部 部長兼執行役員執行役員  谷 智史

(2017.7.18)株式会社ベクトル 広報チーム



~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第3回 面接設定率を把握していますか?(2017.7.3)

平素は大変お世話になっております。

この度、ダイヤモンドメディアオンライン にて、
パート・アルバイトの採用に関するコラム特集を開始いたします(全6回)。

アルバイト・パートの採用難が続く中、苦戦を強いられる各社様向けに
弊社の考える効率的な採用手法や他社様の成功事例等をご紹介して参ります。
是非、ご一読いただき
ご活用いただければと存じます。

<ダイヤモンドメディアオンライン>
第3回 面接設定率を把握していますか?
http://diamond-rm.net/articles/-/16483
執筆 株式会社ベクトル
   採用支援事業部 部長兼執行役員執行役員  谷 智史

(2017.7.3)株式会社ベクトル 広報チーム



~ダイヤモンドメディアオンラインにてコラムを掲載中~ 第2回 自社のパート採用の実態をきっちりと把握していますか?(2017.6.19)

平素は大変お世話になっております。

この度、ダイヤモンドメディアオンライン にて、
パート・アルバイトの採用に関するコラム特集を開始いたします(全6回)。

アルバイト・パートの採用難が続く中、苦戦を強いられる各社様向けに
弊社の考える効率的な採用手法や他社様の成功事例等をご紹介して参ります。
是非、ご一読いただき
ご活用いただければと存じます。

<ダイヤモンドメディアオンライン>
第2回 自社のパート採用の実態をきっちりと把握していますか?
http://diamond-rm.net/articles/-/16294
執筆 株式会社ベクトル
   採用支援事業部 部長兼執行役員執行役員  谷 智史

(2017.6.19)株式会社ベクトル 広報チーム