トップページ > 更新情報

更新情報

2019-03-19

(2019.3.19)ロスジェネ救済へ「給与資源の再配分」を今すぐ始めるべき理由 <日刊工業新聞>

平素は大変お世話になっております。

この度、「日刊工業新聞」の「ロスジェネ世代論」の連載にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しましたので、お知らせを致します。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<日刊工業新聞 ニュースイッチ>

ロスジェネ救済へ「給与資源の再配分」を今すぐ始めるべき理由

https://newswitch.jp/p/16911

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.19)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-03-15

(2019.3.15)「ロスジェネ世代論」の連載開始のお知らせ<日刊工業新聞>

平素は大変お世話になっております。

この度、「日刊工業新聞」 にて、「ロスジェネ世代論」の連載が始まりした。
弊社副社長は5回目のコラムを執筆致します。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<日刊工業新聞 ニュースイッチ>

“2040年危機”招く「ロスジェネ」の苦境に救済策はあるか

https://newswitch.jp/p/16863

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.15)株式会社ベクトル 広報チーム

(2019.3.15)「わが子をスマホゲーム中毒にしたくない」すべての親に読んでほしい、あるゲーム開発者の話

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

「わが子をスマホゲーム中毒にしたくない」すべての親に読んでほしい、あるゲーム開発者の話

https://www.businessinsider.jp/post-187237

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.15)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-02-21

(2019.2.21)大林組社員が「就活セクハラ」で逮捕。激変する採用戦線に対応できない企業の行き着く先

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

大林組社員が「就活セクハラ」で逮捕。激変する採用戦線に対応できない企業の行き着く先

https://www.businessinsider.jp/post-185732

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.2.21)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-02-18

(2019.2.18)dTV「NewsX」(2/22(金)22:00~)に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演致します

平素は大変お世話になっております。

この度、「dTVチャンネル NewsX(2/22(金)22:00~23:00)にて、
弊社副社長 秋山輝之 が出演いたします。

 

<dTVチャンネル NewsX>

NewsX」は月曜日から金曜日まで日替わりで4つのメディアとコラボレーションし、

そのメディアの特性に合わせた独自の切り口からニースを解説していく、

多視点・多メディア型ニュース番組です。

 

番組名:NewsX

日時 :2019年2月22日 22:00~23:00

司会 :NewsX 金曜日担当 Business Insider Japan編集部 統括編集長 浜田敬子 氏

テーマ:「退職代行」の特集コーナー

ゲスト:株式会社ベクトル 取締役副社長 秋山輝之

NewsX: https://dch.dmkt-sp.jp/special/005_news/

番組Twitter: https://twitter.com/NewsX_dch

皆様、是非ご覧ください。

 

(2019.2.18)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-02-13

(2019.2.13)日本の採用は「履歴書」から卒業しよう。いまこそ昭和・平成の人事文化を問い直す時【就活2019】

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長が経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

日本の採用は「履歴書」から卒業しよう。いまこそ昭和・平成の人事文化を問い直す時【就活2019】

https://www.businessinsider.jp/post-184938

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.2.13)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-01-21

(2019.1.18)Business Insider Japan主催【BEYOND MILLENNIALS】が発表されました

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」主催【BEYOND MILLENNIALS】が発表され、
弊社副社長がプレゼンターを務めましたのでご紹介致します。

【BEYOND MILLENNIALS】とは、ミレニアル世代の際立った才能や取り組みを表彰する
新たなアワードで、44名+2組織がノミネートされ、グランプリは8部門10名に贈られました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

 

https://www.businessinsider.jp/post-183450

 

プレゼンター 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之
(2019.1.21)株式会社ベクトル 広報チーム

2018-12-04

(2018.12.4)急増する「退職代行サービス」。料金や“引き継ぎレス”問題を叩く前に考えたいこと

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>
急増する「退職代行サービス」。料金や”引き継ぎレス”問題を叩く前に考えたいこと

https://www.businessinsider.jp/post-180664

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2018.12.4)株式会社ベクトル 広報チーム

2018-10-23

(2018.10.23)日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。「欧米型就活バンザイ」議論に欠けている3つの視点

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がインタビューされた記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

Business Insider Japan

「日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。「欧米型就活バンザイ」議論に欠けている3つの視点」

https://www.businessinsider.jp/post-177928

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2018.10.23)株式会社ベクトル 広報チーム

2018-10-22

(2018.10.22)dTV「NewsX 就活ルールは必要か(10/5)」に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演した動画が公開されたのでご紹介致します

平素は大変お世話になっております。

この度、「dTVチャンネル NewsX 10/5(金)22:00~23:00」にて、
「就活ルールは必要か」というコーナーに弊社副社長 秋山輝之 が出演した
動画が公開されましたので、ご紹介いたします。

 

<dTVチャンネル NewsX>

NewsX」は月曜日から金曜日まで日替わりで4つのメディアとコラボレーションし、
そのメディアの特性に合わせた独自の切り口からニースを解説していく、
多視点・多メディア型ニュース番組です。

 

司会 :NewsX 金曜日担当 Business Insider Japan編集部 統括編集長 浜田敬子 氏
ゲスト:株式会社ワンキャリア 執行役員 北野唯我氏
株式会社ベクトル 取締役副社長 秋山輝之

テーマ:「就活ルールは必要か」の特集コーナー

 

 

皆様、是非ご覧ください。

 

(2018.10.22)株式会社ベクトル 広報チーム