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更新情報

2019-07-10

(2019.7.10)Learning Design2019.07-08 議論白熱「退職代行」時代の早期離職防止

平素は大変お世話になっております。

この度、「Learning Design2019.07-08(発行所:株式会社日本能率協会マネジメントセンター)」 にて、
弊社副社長が記事を執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Learning Design2019.07-08>

議論白熱:「退職代行」時代の早期離職防止

▽記事のダウンロードはこちらから
Learning Design2019.07-08

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.7.10)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-06-20

(2019.6.20)老後必要資金が2000万円でも、3000万円でも。企業人事が社員のためにいますぐやるべき3つのこと

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

老後必要資金が2000万円でも、3000万円でも。企業人事が社員のためにいますぐやるべき3つのこと

https://www.businessinsider.jp/post-191839

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.6.20)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-05-31

(2019.5.31)トヨタ社長「終身雇用を守れない」発言に大騒ぎするメディアへの違和感。そんなにネガティブなことなのか

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

トヨタ社長「終身雇用を守れない」発言に大騒ぎするメディアへの違和感。そんなにネガティブなことなのか

https://www.businessinsider.jp/post-191839

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.5.31)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-05-27

(2019.5.27)逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待

平素は大変お世話になっております。

この度、「毎日新聞」 にて、
弊社副社長のコメントを基にした記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<毎日新聞(2019.5.26 朝刊)>

逃げ切り勝利?財界人から相次ぐ「終身雇用は限界」発言を読む 若い世代ほど、実は期待
(以下リンク「デジタル毎日」より)

https://biz-journal.jp/2019/05/post_27705.html

【記事中の解説コメント】
株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.5.27)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-05-22

(2019.5.22)北海道テレビ「イチオシ!!」(5/22(水)16:00~※本日放送)に弊社取締役副社長 秋山輝之 のインタビューが紹介されます

平素は大変お世話になっております。

この度、「北海道テレビ イチオシ!!(5/22(水)16:00~19:00※本日放送)にて、
弊社副社長 秋山輝之 のインタビューが紹介されます。

番組内「福利厚生についての特集コーナー」のコメントにて
企業が独自の福利厚生施策を導入することで、働くこと・働く時間を
より豊かにしようと努めているという点を紹介させていただきます。


番組名:北海道テレビ「イチオシ!!」

日時:2019年5月22日 16:00~19:00

特集コーナー:「進化する福利厚生」

紹介コメント:株式会社ベクトル 取締役副社長 秋山輝之

北海道テレビHP:https://www.htb.co.jp/

皆様、是非ご覧ください。

 

(2019.2.18)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-05-07

(2019.5.7)退職代行サービスが活況、退職の面倒さゼロで翌日から出社不要…企業側にもメリット

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Journal」 にて、
弊社副社長のコメントを基にした記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Journal>

退職代行サービスが活況、退職の面倒さゼロで翌日から出社不要…企業側にもメリット

https://biz-journal.jp/2019/05/post_27705.html

解説 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.5.7)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-04-26

(2019.4.26)10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

10連休後に新入社員が辞めてしまう職場、10の共通点

https://www.businessinsider.jp/post-189919

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.4.26)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-03-19

(2019.3.19)ロスジェネ救済へ「給与資源の再配分」を今すぐ始めるべき理由 <日刊工業新聞>

平素は大変お世話になっております。

この度、「日刊工業新聞」の「ロスジェネ世代論」の連載にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しましたので、お知らせを致します。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<日刊工業新聞 ニュースイッチ>

ロスジェネ救済へ「給与資源の再配分」を今すぐ始めるべき理由

https://newswitch.jp/p/16911

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.19)株式会社ベクトル 広報チーム

2019-03-15

(2019.3.15)「ロスジェネ世代論」の連載開始のお知らせ<日刊工業新聞>

平素は大変お世話になっております。

この度、「日刊工業新聞」 にて、「ロスジェネ世代論」の連載が始まりした。
弊社副社長は5回目のコラムを執筆致します。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<日刊工業新聞 ニュースイッチ>

“2040年危機”招く「ロスジェネ」の苦境に救済策はあるか

https://newswitch.jp/p/16863

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.15)株式会社ベクトル 広報チーム

(2019.3.15)「わが子をスマホゲーム中毒にしたくない」すべての親に読んでほしい、あるゲーム開発者の話

平素は大変お世話になっております。

この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。

<Business Insider Japan>

「わが子をスマホゲーム中毒にしたくない」すべての親に読んでほしい、あるゲーム開発者の話

https://www.businessinsider.jp/post-187237

執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント  秋山 輝之

(2019.3.15)株式会社ベクトル 広報チーム