更新情報
2019-10-18
平素は大変お世話になっております。
この度、日経ARIAにて、弊社副社長の講演記事が掲載されました。
全文をお読みいただくには日経ARIAへの会員登録が必要ではありますが
ご興味がございましたら、是非ご一読のほどお願いいたします。
▽日経ARIAの記事はこちらから（上・下）
記事内講演者 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.10.18）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-09-27
（2019.9.27）ダイヤモンド・オンライン キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】
平素は大変お世話になっております。
この度、ダイアモンド・オンラインにて、
弊社副社長のコメントが掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
▽ダイアモンド・オンラインの記事はこちらから
キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】
記事内コメント 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.9.27）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-09-18
（2019.9.18）日経ARIA読者交流会「40代からの『転職』」
平素は大変お世話になっております。
この度、日経ARIA主催のイベントに、弊社副社長が登壇します。
募集はすでに締め切られておりますが、定員を超えるお申込みが
あったとのことで、ご応募された方々には感謝申し上げます。
日経ARIA会員の方は、以下のリンクより
イベントのコメントをお読みいただけます。
是非、ご一読のほどよろしくお願いいたします。
＜日経ARIA主催イベント＞
日経ARIA読者交流会「40代からの『転職』」
・日時：2019年9月20日（金）19：00～21:10 （18：30受付開始）
・会場：日経BP本館（日経虎ノ門別館）5F セミナールーム1
https://woman.nikkei.com/atcltrc/lounge/aria/081600025/
講演者 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.9.18）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-08-19
（2019.8.19）日経ＡＲＩＡ「42歳から1年『学び直し』専業主婦が12年ぶり正社員 （下）」に弊社従業員の記事が掲載されました
平素は大変お世話になっております。
この度、「日経ＡＲＩＡ」のリカレント教育（社会人の学び直し）
の特集ページにて弊社従業員が取材されました。
特集ページは全２回で、前回に続いての第２回の記事が公開されました。
なお、こちらの記事は「日経ＡＲＩＡ」の登録会員のみへの公開と
なっておりますので、ご注意ください。
＜日経ＡＲＩＡ＞
「42歳から1年『学び直し』専業主婦が12年ぶり正社員（下）
『絶対、正社員で再就職する！』リカレント教育を経て自ら情報収集」
▽記事ＵＲＬはこちらから
https://aria.nikkei.com/atcl/column/19/011600036/080100008/?P=1
（2019.8.19）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-08-08
（2019.8.8）日経ＡＲＩＡ「元専業主婦の働き直し録（上）」に弊社従業員の記事が掲載されました
平素は大変お世話になっております。
この度、「日経ＡＲＩＡ」のリカレント教育（社会人の学び直し）
の特集ページにて弊社従業員が取材されました。
特集ページは全２回で、今回は１回目の記事をご紹介いたします。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜日経ＡＲＩＡ＞
「元専業主婦の働き直し録！（上）」
▽記事ＵＲＬはこちらから
https://aria.nikkei.com/atcl/column/19/011600036/080100008/?P=1
第２回目の記事は８月１９日ごろ掲載予定です。
お楽しみに。
（2019.8.8）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-08-05
（2019.8.5）産経新聞【ビジネス解読】変わる日本人の仕事観
平素は大変お世話になっております。
この度、産経新聞（2019年8月3日号）にて、
弊社副社長のコメントが掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
記事内コメント 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.8.5）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-07-23
（2019.7.23）『週刊ダイヤモンド』退職金と守りの老後運用術
平素は大変お世話になっております。
この度、『週刊ダイヤモンド（2019年7月27日号）』にて、
弊社副社長のコメントが掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
『週刊ダイヤモンド』2019年7月27日号・退職金と守りの老後運用術
なお同内容の記事がダイアモンド・オンラインにも掲載されて
おりますので、合わせてご一読のほどお願いいたします。
▽ダイアモンド・オンラインの記事はこちらから
部長とヒラで1000万円以上の差！「退職金格差」驚愕の実態
記事内コメント 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.7.23）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-07-10
（2019.7.10）Learning Design2019.07-08 議論白熱「退職代行」時代の早期離職防止
平素は大変お世話になっております。
この度、「Learning Design2019.07-08（発行所：株式会社日本能率協会マネジメントセンター）」 にて、
弊社副社長が記事を執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Learning Design2019.07-08＞
議論白熱：「退職代行」時代の早期離職防止
▽記事のダウンロードはこちらから
Learning Design2019.07-08
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.7.10）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-06-20
（2019.6.20）老後必要資金が2000万円でも、3000万円でも。企業人事が社員のためにいますぐやるべき3つのこと
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
老後必要資金が2000万円でも、3000万円でも。企業人事が社員のためにいますぐやるべき3つのこと
https://www.businessinsider.jp/post-191839
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.6.20）株式会社ベクトル 広報チーム
2019-05-31
（2019.5.31）トヨタ社長「終身雇用を守れない」発言に大騒ぎするメディアへの違和感。そんなにネガティブなことなのか
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
トヨタ社長「終身雇用を守れない」発言に大騒ぎするメディアへの違和感。そんなにネガティブなことなのか
https://www.businessinsider.jp/post-191839
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2019.5.31）株式会社ベクトル 広報チーム
