更新情報
2018-10-23
（2018.10.23）日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。｢欧米型就活バンザイ｣議論に欠けている3つの視点
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がインタビューされた記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
｢日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。「欧米型就活バンザイ」議論に欠けている３つの視点」
https://www.businessinsider.jp/post-177928
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.10.23）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-10-22
（2018.10.22）dTV「NewsX 就活ルールは必要か(10/5)」に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演した動画が公開されたのでご紹介致します
平素は大変お世話になっております。
この度、「dTVチャンネル NewsX 10/5（金）22：00～23：00」にて、
「就活ルールは必要か」というコーナーに弊社副社長 秋山輝之 が出演した
動画が公開されましたので、ご紹介いたします。
＜dTVチャンネル NewsX＞
「NewsX」は月曜日から金曜日まで日替わりで4つのメディアとコラボレーションし、
そのメディアの特性に合わせた独自の切り口からニースを解説していく、
多視点・多メディア型ニュース番組です。
司会 ：NewsX 金曜日担当 Business Insider Japan編集部 統括編集長 浜田敬子 氏
ゲスト：株式会社ワンキャリア 執行役員 北野唯我氏
株式会社ベクトル 取締役副社長 秋山輝之
テーマ：「就活ルールは必要か」の特集コーナー
皆様、是非ご覧ください。
（2018.10.22）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-10-05
（2018.10.5）dTV「NewsX」（本日22：00～）に弊社取締役副社長 秋山輝之 が出演致します
平素は大変お世話になっております。
この度、「dTVチャンネル NewsX」（本日22：00～23：00）にて、
弊社副社長 秋山輝之 が出演いたします。
＜dTVチャンネル NewsX＞
「NewsX」は月曜日から金曜日まで日替わりで4つのメディアとコラボレーションし、
そのメディアの特性に合わせた独自の切り口からニースを解説していく、
多視点・多メディア型ニュース番組です。
番組名：NewsX
日時 ：2018年10月5日 22：00～23：00
司会 ：NewsX 金曜日担当 Business Insider Japan編集部 統括編集長 浜田敬子 氏
テーマ：「就活ルールは必要か」の特集コーナー
ゲスト：株式会社ベクトル 取締役副社長 秋山輝之
https://dch.dmkt-sp.jp/special/005_news/
皆様、是非ご覧ください。
（2018.10.5）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-09-11
（2018.9.11）｢東京五輪に配慮した採用活動｣期待された経団連が、想定外の就活ルール廃止に動いた理由
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長がインタビューされた記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
｢東京五輪に配慮した採用活動｣期待された経団連が、想定外の就活ルール廃止に動いた理由
https://www.businessinsider.jp/post-174921
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.9.11）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-09-04
（2018.9.4）社員を大切にする会社は｢福利厚生｣でわかる 副業からリモートワーク､社食無料提供まで
平素は大変お世話になっております。
この度、「東洋経済オンライン」 にて、
弊社副社長がインタビューされた記事が掲載されました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜東洋経済オンライン＞
社員を大切にする会社は「福利厚生」でわかる 副業からリモートワーク、社食無料提供まで
https://toyokeizai.net/articles/-/235865
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.9.4）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-09-03
（2018.9.3）退職金規程とDC規約の「つなげ方」～DC、DB法以外の退職給付制度を理解する～
平素は大変お世話になっております。
この度、「企業年金総合プランナー 2018第32号」 にて、
弊社副社長が経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜企業年金総合プランナー 2018第32号＞
退職金規程とDC規約の「つなげ方」～DC、DB法以外の退職給付制度を理解する～
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.9.3）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-08-29
（2018.8.29）日大アメフト部、日本ボクシング連盟……事件続発でも｢体育会系人材はやっぱり貴重｣と言える理由
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長が経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
日大アメフト部、日本ボクシング連盟……事件続発でも｢体育会系人材はやっぱり貴重｣と言える理由
https://www.businessinsider.jp/post-174129
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.8.29）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-08-03
（2018.8.3）｢日本型雇用は終わった、退職金なんていらない｣という人たちへの反論——“退職手切れ金”をすべての若者に
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長が経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
｢日本型雇用は終わった、退職金なんていらない｣という人たちへの反論——“退職手切れ金”をすべての若者に
https://www.businessinsider.jp/post-172507
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.8.3）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-06-05
（2018.6.5）「売り手市場時代の新入社員が苦しむ｢6月病｣——悩みを相談すべきは同期や先輩ではない」
平素は大変お世話になっております。
この度、「Business Insider Japan」 にて、
弊社副社長が経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜Business Insider Japan＞
売り手市場時代の新入社員が苦しむ｢6月病｣——悩みを相談すべきは同期や先輩ではない
https://www.businessinsider.jp/post-168704
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.6.5）株式会社ベクトル 広報チーム
2018-05-07
平素は大変お世話になっております。
この度、5月10日号「THE 21」の「40代からの「退職・転職」」にて、
さまざまな退職の場面に接してきた弊社副社長が
経験談をもとにコラムを執筆致しました。
是非、ご一読のほどお願いいたします。
＜THE 21＞
突然の早期退職制度 そのとき何が起き、どうすべきか
執筆 株式会社ベクトル
取締役副社長 組織・人事コンサルタント 秋山 輝之
（2018.5.7）株式会社ベクトル 広報チーム
