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グランドジェネレーション研修

グランドジェネレーション研修

【対象者】55歳~59歳の正社員  【研修規模】30名程度  【開催時間】1~2日

目的

雇用延長期間を含む定年後のキャリアを「グランドジェネレーション(人生最上の時)」と位置づけ、今までのビジネスキャリアにおける価値観からのみ検討するのではなく、多様な選択肢(知らない世界)を理解し、自らのライフキャリアを検討するワークショップ形式の研修です。

プログラム内容

1.キャリアとは

60歳以降のキャリアを自己実現のための「グランドジェネレーション」と位置づけ、自らが主体的にキャリアを構築する重要性の理解を図ります。

2.環境理解

(1)外部環境
自身のキャリアを考えるにあたって、与件となる外部環境の変化を、数値データも含めた様々な視点や切り口で解説し、情報共有化を行います。

(2)内部環境
企業が置かれている人材構造上の課題やキャリア支援施策の目的・内容を総合的に伝えるセッションです。

3.自己理解

過去のキャリアについて、WILL・CAN・MUSTの視点で分解・分析することにより、自身の強みと弱みを確認した上で、強みを中心とした今後のキャリア構築を促します。

4.マネープラン

退職金、年金、健康保険、税金等のなかから、必須となる知識をポイントを絞った内容で、分かりやすく解説します。

5.キャリアビジョンと実行計画の作成

研修の集大成として、グランドジェネレーションにおけるありたい姿(ビジョン)を設定し、ビジョン実現のために明日から何をするのかという実行計画を作成します。

日程・スケジュール(例)