多様な選択肢をもつ中期キャリアを迎えるにあたり、あらためて自身の課題を認識し、成長のポイントを自覚させ、現在のキャリアに満足させず、更なる上昇意欲を引き出します。自己理解・環境理解を深めた上で、５年後を見据えたキャリアビジョンを作成し、ビジョン実現に向けた実行計画を作成するワークショップ形式の研修です。

１．環境理解

自身を取り巻く環境の変化を、過去・現在・未来の観点で捉え、自己変革の必要性を認識するとともに、環境変化が自身のキャリア形成にどう影響するのかを、個人ワークにより理解を図ります。併せて、ワークライフバランスの考え方や、企業の求める人材像についてのメッセージを伝えるセッションです。

２．自己理解

WILL・CAN・MUSTの視点で自身を分解・分析することにより、自身の強みと弱みを確認し、自身の能力定義と、課題を設定します。

３．キャリアビジョンの設定

環境理解、自己理解を踏まえ、５年後のキャリアビジョン（ありたい姿）を複数設定します。ビジョン設定に際し、ビジネスキャリアの視点だけではなく、ライフキャリアの視点も踏まえ、自身がどうありたいかを真剣に考えるセッションです。

４．行動計画の作成

キャリアビジョン実現のための行動計画を策定します。着眼大局・着手小局、職場の活用、メンターの掘り起しの視点で、明日から具体的に何をするのかを自分自身で確認します。

２日研修の場合

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