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利益実績と連動して報酬額が増加する、わかりやすい報酬決定システムを採用しています。
報酬システム「Gross Margin Sharing System」について

私たち独自の報酬システム「Gross Margin Sharing System」は、前年年俸と成果に基づき今年度年俸を算定するプロ契約型の年俸決定システムです。

具体的にはコンサルティング案件毎の粗利益実績に応じて、報酬額が連動して増える仕組みとなっています。

−Gross Margin Sharing Systemの概念図−

 

 

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