当社は、人事のトータルソリューション企業として、情報の安全管理を行うことが重要な社会的責務であると充分認識し、個人情報に関するリスクに対する合理的な管理策を構築し、維持向上させるために以下に示す個人情報保護方針を定め、この方針を具体的に実施するための当社独自の個人情報保護マネジメントシステムを構築し、確実に運用し、継続的改善に努めます。
1. 業務で利用する個人情報は、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させて頂く皆様に提示し、利用目的の達成に必要な範囲の内容に限り、取得させて頂きます。また、取得後につきましては、取得時に提示した利用目的の範囲内にのみ利用することを確実にするため、従業者等の教育を徹底して参ります。
2. 個人情報保護法及び当社の事業領域に関連のある全ての国が定める指針その他の規範等を遵守し、JISQ15001(個人情報保護マネジメントシステム要求事項）に規定される管理策を全社的に適用し管理を徹底します。
3. 取り扱う個人情報に関するリスクを充分に分析及び認識し、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止を行うこと。また、これらの事態が発生するリスクを察知した際は、迅速な是正処置を講じる体制を構築、維持致します。
4. 個人情報を取得させて頂く皆様のご意見及び苦情については、取得時に提示する書面、当社ホームベージ等に苦情及び相談の窓口を明示し、迅速な対応が可能なよう体制を構築、運用致します。
5. 本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムについては、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する会社情報及び個人情報を取得させて頂く皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を充分考慮し、継続的に改善し、その水準を継続的に改善して参ります。
6. 個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
7. 本方針の理念は、データ処理業務で取扱いの委託を受ける個人情報及び当社の社員及び採用応募者から取得する個人情報、業務に関連して取得する個人情報以外の全ての個人保護に関しても適用致します。
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