「事業を支える人材が必要だが、社内にその人材が見当たらない」「いま社内にいる人材とはまったく違うタイプの人材が欲しい」。こんな場合に「ベクトルハイパフォーマー人材サーチ」が役に立ちます。

人材紹介の特徴（厚生労働大臣許可　13-ユ-300092）
私たちベクトルは、全てのコンサルタントが長年に亘り企業人事を経験しております。この企業人事での経験により、求人企業様の求める人材像の十分な理解と、求職者の強み・弱みやこれからのキャリア指向などを踏まえた上でのご紹介が可能であると考えています。


私たちの人材紹介サービスにおける特に強い領域
事務系スペシャリスト人材に強い
全てのコンサルタントが長年に亘り企業人事を経験しており、特に事務部門については数多くの人材を見てきております。また、経営・人事サイドから企業の各成長段階における必要なスペックも把握しており、企業様のニーズに合わせたご紹介が可能です。まず、必要な人材とはどのような人材なのかを、私たちのコンピテンシーをベースに具体化し、クライアント企業と共有します。

流通・小売業に関する人材に強い
大手流通業出身のコンサルタントが多く、流通小売業において業績を上げるハイパフォーマー人材の特徴を充分に理解しています。例えば、私どもで人材を見極めたうえで、売上を伸ばす店長をご紹介するようなことも可能です。

経営幹部人材に強い
私たち独自の人材サーチだけでなく、人材スペックに合わせた多様な提携先を持っております。特にエグゼクティブクラスについては、複数社のエグゼクティブサーチ会社と提携しており、必ずニーズにあった経営幹部人材をご紹介できるものと考えております。探し出した人材については、人材像とのマッチング度合いを確認したうえでご紹介をいたします。


複数社の人材紹介会社の窓口となることも可能です
複数社の人材紹介会社とやり取りが面倒くさい。このような時は私たちベクトルが窓口を代行し提携人材紹介会社から人材をご紹介します。

−人材サーチのフレーム−



成功報酬型のフィー体系
入社決定に至るまで、事前の費用は一切かかりません。お気軽にご利用ください。
ご紹介した方が御社に定着しなかった場合、返金もございます。
（入社３ヶ月以内に自己都合で退職された場合は規定金額をご返金いたします）


人材紹介の流れ

−人材紹介の流れ−


 

 

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