人事業務改革ソリューションソフトパッション診断システムPET｜株式会社ベクトル

株式会社ベクトル

人事業務改革ソリューションソフトパッション診断システムPET

パッション診断は、ハイパフォーマーが共通して有する源泉的エネルギー、「パッション（情熱力）」に注力した診断システムです。※PET（Passion Evaluation Test）は弊社オリジナルのサービスです。
組織・人材評価、採用の場面で活用することにより、明日の企業の成長を担う「パッション」ある人材を確保し、企業の力を高めます。
2005年11月以来、多種多様な業種の49社・20,000名の方にご利用頂いております。

WEB受験	企業の負担を大きく軽減する、ＷＥＢ上での受検を可能としたシステム診断に係る所要時間は１０～２０分と、受験者への負荷も小さい診断プログラム診断結果は、回答入力後すぐにＷＥＢ上で確認可能（全体結果、個人別結果）
リーダー資質の診断	「人材タイプ」により、将来のリーダーとしての成長の方向性・可能性を診断他に「情熱力ランク」「パッションの項目別状況」「レーダーチャート」、「総合診断結果」をわかりやすくフィードバック
組織診断への応用	組織としての傾向を統計的に解析し、問題ある組織の特定・分析（オプション）
他システムとの連動	既存の採用管理システムとの連動を図ることで、受検者の方により負担の少ない診断プログラムへのカスタマイズも可能（カスタマイズ時は別途オプション）
個人情報セキュリティ	システム運営は、ＪＳＡ・ＩＳＭＳ等の基準に合致し、個人情報漏洩等のリスクに対する万全な体制を構築
オンラインマニュアル	画面の操作方法、「人材タイプ」別の効果的な面接実施方法等についてオンラインマニュアルで分かりやすく解説

（表示までしばらくお待ち下さい）

受検者: ID・パスワードのご入力; 属性のご入力; 診断画面（全95問）

企業: ID・パスワードのご入力; メニュー選択; 受検結果表示（一覧、個人別）

: 診断画面

: 受験結果（一覧）

: 受検結果（個人別）

新卒採用、中途採用の選考ツールとして
採用後の適正配置ツールとして
既存社員の受検結果を踏まえた、個人の能力開発ツールとして
組織全体の結果を踏まえた、組織のマネジメント上の問題点の洗い出しツールとして

診断結果の高い人材が、入社後定着し、成長している。（金融業 A社様）
面談官の感性に頼らざるを得ない「情熱力」の評価軸が、PET導入により非常に的確なものとなった。（製造業 B社様）
WEB受検できるので、診断にかかる採用活動の手間が大幅に圧縮できた。（製造業 C社様）
採用面接官から、シンプルで見やすく、的確なフィードバックシートが非常に好評。面接で活用しやすい。（流通業 D社様）
従業員を対象に実施したが、潜在的にメンタル面で弱っていた人材を、PETで未然に発見できた。（専門商社 E社様）
次世代リーダーの発掘のため、PETを活用している。情熱力という切り口は、リーダーの選抜に不可欠であると痛感している。（IT F社様）

お客様の声

「ヒューマンキャピタル2008」：2008年7月23日～25日、東京国際フォーラムにて、無料デモを実施します。是非お気軽にご来場ください。